Reunião mantida entre o Poder Executivo municipal e a Câmara de Vereadores na manhã de ontem, terça-feira (21), definiu os índices de reajuste salarial dos servidores da prefeitura de Caarapó e do Magistério. A negociação dos índices que serão concedidos aos professores envolveu também o sindicato da categoria.

Conforme projeto de lei que já tramita no Poder Legislativo, servidores administrativos terão reajuste salarial de 7%, ao passo que o Grupo Magistério terá 10%. O reajuste é retroativo a janeiro deste ano.

O prefeito Mário Valério disse que, a princípio, os servidores administrativos teriam 5% de reajuste, porém os vereadores pediram 8,5% de aumento. Durante as negociações, chegou-se a cogitar um reajuste de 6,5%. “Mas, ouvimos os vereadores, que sugeriram elevar os níveis para pelo menos 7%, como forma de valorizar a classe”, observou o prefeito. Na mesma reunião, os membros do Poder Legislativo pediram uma “atenção especial” aos professores – cuja categoria foi contemplada com majoração de 8% para 10%.

Com o reajuste proposto, o salário dos professores da rede municipal está acima do piso nacional previsto em lei. Além disso, a prefeitura já cumpre 1/3 de hora-atividade e 10% de regência de classe. “É uma forma de valorizar os professores, que tanto têm contribuído para a educação municipal”, declarou Mário Valério.

Mário Valério ressaltou o alto nível das discussões relativas ao reajuste salarial envolvendo tanto o sindicato dos trabalhadores em educação quanto a Câmara de Vereadores. “Os vereadores demonstraram substancial sensibilidade às causas dos nossos servidores. O mesmo podemos afirmar em relação ao sindicato dos professores, que também entendeu a nossa situação quanto à legislação, que limita os gastos com folha de pagamento. O nosso desejo era conceder um reajuste maior a todo o funcionalismo municipal, mas estamos impedidos, inclusive em decorrência da queda da arrecadação”, ponderou o prefeito de Caarapó.

Ao final da reunião, os vereadores saíram satisfeitos com o resultado. “Conseguimos que os professores tenham um reajuste de 10%, ao invés dos 8% oferecido, e os demais servidores de 7%, ao invés dos 5%. Sabemos que ainda não é o ideal, mas diante das dificuldades do município por conta da queda de arrecadação e tendo em conta que o Governo do Estado concedeu um reajuste de apenas 5% aos administrativos e 9% aos professores, saímos satisfeitos”, disse o presidente da Câmara, Manoel Batista de Souza (DEM), destacando o empenho dos 11 vereadores nas negociações.

Durante a sessão desta terça-feira, André Nezzi (PSL) também comentou sobre a participação do Legislativo nas negociações e elogiou a sensibilidade do prefeito em atender ao pedido dos vereadores. “Gostaríamos de dar um aumento ainda maior a todos os servidores, mas diante das dificuldades do município com a queda de arrecadação, também devemos ser flexível e aguardar que as coisas melhorem. Apesar disso, considero que os 7% para o administrativo e os 10% para o magistério foi uma vitória nossa”.

Roberto Nakayama (PMDB) e Cido Santos (PR) também comentaram o reajuste, frisando que apesar da defasagem dos salários dos funcionários públicos municipais ainda ser alta, o reajuste concedido foi um dos maiores dos municípios da região e acima dos 5% e 9% pagos pelo governo do estado.