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Parceria entre Senai e Expresso Nepomuceno vai formar turma de 20 alunos de mecânica diesel

A aula inaugural foi realizada nesta segunda-feira (01/04), na Faculdade Senai Campo Grande. O projeto concede bolsas de R$ 1,4 mil para os participantes

| ASSESSORIA


Na intenção de formar mão de obra qualificada e fortalecer as indústrias de Mato Grosso do Sul, o Senai firmou parceria com a Expresso Nepomuceno para formar 20 alunos em mecânica diesel. A aula inaugural foi realizada nesta segunda-feira (01/04), na Faculdade Senai Campo Grande. O projeto concede bolsas de R$ 1,4 mil para os participantes.

Para o diretor-regional do Senai, Rodolpho Caesar Mangialardo, parcerias como esta ampliam a atuação da instituição, além de dar mais garantias para que os alunos concluam a formação. “Que bom que temos a oportunidade de fazer esse combo. Esse é o papel do Senai dentro de uma indústria que está em franco crescimento”, pontuou.

O projeto Foco - Formação e Capacidade de Operacionais tem o objetivo de qualificar até 20 alunos em mecânica diesel através do curso com carga horária de 552 horas, sendo 8 horas por dia, no período matutino e vespertino, de segunda a sexta-feira. Durante o projeto, o aluno receberá uma bolsa incentivo no valor de R$ 1,4 mil mensais. A empresa parceira vai atuar no sentido de identificar possíveis talentos para futuras contratações.

De Minas Gerais, a Expresso Nepomuceno atua no segmento de logística e instalou-se recentemente em Mato Grosso do Sul, mas está ampliando as operações em todo Brasil. “Estamos em 16 estados, sendo uma das cinco maiores do País. Temos a expectativa de crescer 20% ao ano. Somos mais de 5 mil colaboradores em 22 filias”, explicou o diretor de Gestão de Pessoas, Gustavo Pereira.

A empresa atua nos setores produtivo, sucroenergético, agro, florestal, alimentos e bebidas, além de trabalhar com locação.

De acordo com o gerente de recursos humanos da empresa, Clayton Bassi Assis, é a primeira vez que a empresa trabalha nessa sistemática visando contratações. “Nosso objetivo é formar pessoas da comunidade para se tornarem futuros colaboradores da empresa. Temos necessidade real de aumentar o quadro de funcionários e queremos os melhores no nosso time”.


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